河南省资源环境调查四院有限公司能源地质勘查工程分公司职工45人，平均年龄33岁，是一支纪律严明、作风过硬、敢打敢拼、能征善战的专业钻探队伍。荣获2020年河南省工人先锋号，2021年全国工人先锋号，2023年河南省模范职工小家，2019-2020年河南省直机关先进党组织，2021-2022年河南省青年文明号。

挖掘工匠精神，发扬优良传统

大力弘扬“劳模精神”、“工匠精神”，在钻机一线深入开展“中国梦 劳动美——建功新时代”主题宣传教育活动，以分公司河南省五一劳动奖章获得者和河南省先进工作者的动人事迹鼓励全体职工在平凡岗位上建功立业、拼搏奉献。

职工发扬“三光荣”、“四特别”精神，克服了施工环境艰苦、施工工艺难度高、地质条件复杂、施工状况突发以及天气极端恶劣等困难，打破了一项又一项纪录。其中施工的《河南省煤层气资源开发先导性试验》，创造了国内煤层气垂深超千米松软中阶煤储层水平对接的记录，标志着煤层气地面钻进技术向前迈进了一大步。

改进施工技术，科研成果丰硕

分公司对施工区域煤层气水平井地质适应性进行研究，改进了煤层气水平井钻井与完井技术：从多分支水平井到“U”形、单支及径向等水平井；从裸眼完井到筛管、套管固井及定向射孔等完井；从清水钻井液到聚合物、绒囊及可降解等钻井液；从单点定向到无线随钻定向、地质导向及近钻头地质导向等定向钻井技术。

“河南省主要煤矿区煤层气开发先导性示范工程”科研项目，分公司担任钻井施工方案设计、压裂设计、排采方案制定，实现较大的单井产气突破，为河南乃至全国相似地质条件的煤矿瓦斯灾害治理提供了新的技术解决方案。先后获得套管起拔装置、携带式造斜器2项实用新型专利，取得重大科研成果奖15项，其中：“矿山大直径工程井关键技术（集成）研究”成果获得中国煤炭地质总局科学技术一等奖；“大口径工程井多工艺钻井关键技术和应用”荣获河南省科学进步奖二等奖。

坚持以人为本，培养业务尖兵

能源分公司深入贯彻“专业化、职业化、全面化”建设方向，充分激发队伍生机活力。

一是重培养。实施“青工技能振兴计划”，积极开展岗位练兵、技能比武、导师带徒等活动，建立健全“青年岗位能手”、“青年文明示范岗”评比制度，协助承办“河南省第三次全国国土调查”职工技能竞赛和“河南省矿山环境生态保护修复”职工技能竞赛，积极参加全国地质行业及全省地质系统举办的专业技能竞赛。

二是促安全。井队每年按照法规对全员开展24学时的安全培训，并开展安全知识竞赛，2022年组织井队开展“学业务 强技能 夯责任”为主题的实施提升活动、“安全生产月”、“每日安全主题教育”、“安全消防宣传月”、“雨季八防”、“冬季八防”主题活动6次，双体系专项培训5次，公司级线上消防知识培训4次。4209井队在2022年度全省能源化学地质系统“安康杯”竞赛活动中被评为优胜班组。

加快转型升级，推进绿色勘查

引进外资企业管理理念、目视化管理模式，推广“一基多孔、一孔多支、一孔多用”勘查新技术，率先在山西树立起“生态保护专业施工队伍”的品牌，并在原河南省煤田地质局推广，成为河南地质“绿色勘查”先行军。在施工中将双重预防体系与QHSE管理体系的融合统一，合理优化，探索出“四级联创”的基本作法，成为行业管理的典范。《河南省煤田地质局安全生产双重预防体系构建》在河南省自然资源系统推广，荣获中国煤炭地质总局科学技术二等奖。

五年来，分公司在山西、陕西、河南、甘肃等地，累计完成各类煤层气井381口，钻井工程量48.57万米，产值7.29亿元，为推动地方经济发展做出了突出贡献。